Service 2018-03-16T11:01:58+00:00

Unsere Leistung
für Ihr Unternehmen

Unsere Leistung
für Ihr Unternehmen

Das Leistungsspektrum von CRAFT JOBS beinhaltet manuelle Dienstleistungen, Inhouse-Projekte, die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung und die Arbeitskräftevermittlung.

Manuelle Dienstleistungen

Im Bereich der manuellen Dienstleistungen bietet CRAFT JOBS am Standort Modecenterstraße die Übernahme und Ausführung verschiedenster manueller Dienstleistungen an. Diese können vom einfachen Etikettieren über Um-, Ver- und Co-Packing-Aktivitäten bis hin zur Produktion von Halbfertig- und Fertigprodukten reichen.

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Arbeitskräfteüberlassung

Unser Ziel ist es, die jungen Menschen in ein Dienstverhältnis zu führen. Daher bieten wir im Rahmen unserer gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung die Möglichkeit, interessierte junge ArbeitnehmerInnen für einen Zeitraum von einem Monat oder länger in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Während dieses Zeitraumes, einer unverbindlichen „Schnupperphase“, haben Sie Gelegenheit, die ArbeitnehmerInnen besser kennenzulernen.

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Manuelle
Dienstleistungen

Im Bereich der manuellen Dienstleistungen bietet CRAFT JOBS am Standort Modecenterstraße die Übernahme und Ausführung verschiedenster manueller Dienstleistungen an. Diese können vom einfachen Etikettieren über Um-, Ver- und Co-Packing-Aktivitäten bis hin zur Produktion von Halbfertig- und Fertigprodukten reichen.

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Arbeitskräfteü-
berlassung

Unser Ziel ist es, die jungen Menschen in ein Dienstverhältnis zu führen. Daher bieten wir im Rahmen unserer gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung die Möglichkeit, interessierte junge ArbeitnehmerInnen für einen Zeitraum von einem Monat oder länger in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Während dieses Zeitraumes, einer unverbindlichen „Schnupperphase“, haben Sie Gelegenheit, die ArbeitnehmerInnen besser kennenzulernen.

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Inhouse-Projekte

Im Rahmen von Inhouse-Projekten übernimmt ein Produktionsteam von CRAFT JOBS an Ihrem Unternehmensstandort bestimmte abgegrenzte Produktionsschritte und führt diese alleinverantwortlich und unter eigener Organisation durch. Sie definieren mit uns die Schnittstellen, die notwendige Ausstattung und Qualitätskontrolle – wir wickeln die Tätigkeiten ab und passen die Kapazitäten Ihren Erfordernissen an.

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Arbeitskräftevermittlung

Herzstück des Förderzweckes von CRAFT JOBS ist die Arbeitskräftevermittlung.
Dazu definieren Sie gemeinsam mit uns Ihre Anforderungen an zukünftige MitarbeiterInnen, wir suchen geeignete KandidatInnen in unserem Pool. Dabei können wir uns auf unsere Erfahrungen mit diesen KandidatInnenen, die wir bereits im Rahmen verschiedener Kundenprojekte gemacht haben, sowie auf psychologische Kompetenzabtestungen stützen. Dies versetzt uns in die Lage, für notwendige Zusatzqualifikationen zu sorgen, Ihnen geeignete KandidatInnen vorzustellen und Sie und Ihre/n neue/n MitarbeiterIn in den ersten drei Monaten zu begleiten.

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Inhouse-
Projekte

Im Rahmen von Inhouse-Projekten übernimmt ein Produktionsteam von CRAFT JOBS an Ihrem Unternehmensstandort bestimmte abgegrenzte Produktionsschritte und führt diese alleinverantwortlich und unter eigener Organisation durch. Sie definieren mit uns die Schnittstellen, die notwendige Ausstattung und Qualitätskontrolle – wir wickeln die Tätigkeiten ab und passen die Kapazitäten Ihren Erfordernissen an.

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Arbeitskräfte-
vermittlung

Herzstück des Förderzweckes von CRAFT JOBS ist die Arbeitskräftevermittlung.
Dazu definieren Sie gemeinsam mit uns Ihre Anforderungen an zukünftige MitarbeiterInnen, wir suchen geeignete KandidatInnen in unserem Pool. Dabei können wir uns auf unsere Erfahrungen mit diesen KandidatInnenen, die wir bereits im Rahmen verschiedener Kundenprojekte gemacht haben, sowie auf psychologische Kompetenzabtestungen stützen. Dies versetzt uns in die Lage, für notwendige Zusatzqualifikationen zu sorgen, Ihnen geeignete KandidatInnen vorzustellen und Sie und Ihre/n neue/n MitarbeiterIn in den ersten drei Monaten zu begleiten.

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Manuelle Dienstleistungen

Am Standort Modecenterstraße stehen ca. 2000m2 Lager- und Produktionsfläche auf zwei Geschossen für die Abwicklung von Dienstleistungs- bzw. Produktionsaufträgen zur Verfügung. Verkehrsgünstig gelegen und erschlossen durch eine LKW- Laderampe ist eine einfache An- und Ablieferung der Komponenten gewährleistet. Ein Geschoss dient für Arbeiten im Verpackungs-, Kommissionier- und Co-Packing-Bereich. Hier kann auch die Bearbeitung von sensiblen Produkten in klimatisierten Räumlichkeiten erfolgen. Im zweiten Geschoss befindet sich der Werkstattbereich für die Abwicklung von Assembly- und Montagetätigkeiten. Hier ist bei Bedarf auch das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von zehn bis 15 MitarbeiterInnen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainers bzw. einer Arbeitstrainerin, der/die eine konstante Auftragsabwicklung gewährleistet. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.

Manuelle Dienstleistungen

Am Standort Modecenterstraße stehen ca. 2000m2 Lager- und Produktionsfläche auf zwei Geschossen für die Abwicklung von Dienstleistungs- bzw. Produktionsaufträgen zur Verfügung. Verkehrsgünstig gelegen und erschlossen durch eine LKW- Laderampe ist eine einfache An- und Ablieferung der Komponenten gewährleistet. Ein Geschoss dient für Arbeiten im Verpackungs-, Kommissionier- und Co-Packing-Bereich. Hier kann auch die Bearbeitung von sensiblen Produkten in klimatisierten Räumlichkeiten erfolgen. Im zweiten Geschoss befindet sich der Werkstattbereich für die Abwicklung von Assembly- und Montagetätigkeiten. Hier ist bei Bedarf auch das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von zehn bis 15 MitarbeiterInnen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainers bzw. einer Arbeitstrainerin, der/die eine konstante Auftragsabwicklung gewährleistet. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.

Inhouse-Projekte

Inhouse-Projekte werden am Standort des Kunden durchgeführt. Hier sind alle Tätigkeiten denkbar, die im Rahmen von Werkverträgen erbracht und auf Stückzahlbasis verrechnet werden können. Unser Team, bestehend aus einem/r TeamleiterIn und den MitarbeiterInnen (mind. zehn Personen) bearbeitet unabhängig von Ihrer Organisation die Ware und stellt sie zeitgerecht zur Verfügung. Sie stellen die Räumlichkeiten inkl. der benötigten Sozial- und Umkleidebereiche sowie die Ausgangsmaterialien, CRAFT JOBS definiert mit Ihnen gemeinsam die Bearbeitungsschritte und das gewünschte Endergebnis. Hier ist bei Bedarf ebenfalls das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich, sofern damit keine organisatorische Eingliederung in Ihren Betrieb verbunden ist.

Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von –zehn bis 15 MitarbeiterInnen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainers bzw. einer Arbeitstrainerin. Er/sie gewährleistet eine gleich bleibende Qualität. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.

Inhouse-Projekte

Inhouse-Projekte werden am Standort des Kunden durchgeführt. Hier sind alle Tätigkeiten denkbar, die im Rahmen von Werkverträgen erbracht und auf Stückzahlbasis verrechnet werden können. Unser Team, bestehend aus einem/r TeamleiterIn und den MitarbeiterInnen (mind. zehn Personen) bearbeitet unabhängig von Ihrer Organisation die Ware und stellt sie zeitgerecht zur Verfügung. Sie stellen die Räumlichkeiten inkl. der benötigten Sozial- und Umkleidebereiche sowie die Ausgangsmaterialien, CRAFT JOBS definiert mit Ihnen gemeinsam die Bearbeitungsschritte und das gewünschte Endergebnis. Hier ist bei Bedarf ebenfalls das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich, sofern damit keine organisatorische Eingliederung in Ihren Betrieb verbunden ist.

Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von –zehn bis 15 MitarbeiterInnen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainers bzw. einer Arbeitstrainerin. Er/sie gewährleistet eine gleich bleibende Qualität. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.

Arbeitskräfteüberlassung

Die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung hilft potentiellen ArbeitgeberInnen dabei, MitarbeiterInnen über einen Zeitraum von mindestens einem Monat kennenzulernen, ohne sich zu einer dauerhaften Anstellung zu verpflichten. Zugleich ist es unsere Zielsetzung, die mittel- bis langfristige Übernahme der MitarbeiterInnen in ein reguläres Dienstverhältnis zu erreichen. Wir meinen, dass die Möglichkeit, den/die MitarbeiterIn vorerst unverbindlich und zugleich besser kennenzulernen, dafür der geeignete Weg ist.

Die Arbeitskräfteüberlassung ist in zwei Phasen geteilt. Zunächst wird der/die MitarbeiterIn im Rahmen eines mehrtägigen Praktikums (max. fünf Tage) am potentiellen künftigen Arbeitsplatz eingesetzt, um die Prozesse verstehen zu lernen und sich mit dem Umfeld vertraut zu machen. Daran anschließend haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitskraft im Rahmen eines Überlassungsverhältnisses für ein oder mehrere Monate (Mindestzeit ist vier Wochen zu je 24 Stunden) in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Eine Übernahme bereits während dieser Phase ist jederzeit möglich und wird von CRAFT JOBS sehr begrüßt.

Die Stundensätze während des Überlassungsverhältnisses orientieren sich am gültigen KV des Unternehmens bzw. der betreffenden Branche. Von seiten CRAFT JOBS werden keinerlei Verwaltungsgebühren oder ähnliches verrechnet.

Arbeitskräfteüberlassung

Die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung hilft potentiellen ArbeitgeberInnen dabei, MitarbeiterInnen über einen Zeitraum von mindestens einem Monat kennenzulernen, ohne sich zu einer dauerhaften Anstellung zu verpflichten. Zugleich ist es unsere Zielsetzung, die mittel- bis langfristige Übernahme der MitarbeiterInnen in ein reguläres Dienstverhältnis zu erreichen. Wir meinen, dass die Möglichkeit, den/die MitarbeiterIn vorerst unverbindlich und zugleich besser kennenzulernen, dafür der geeignete Weg ist.

Die Arbeitskräfteüberlassung ist in zwei Phasen geteilt. Zunächst wird der/die MitarbeiterIn im Rahmen eines mehrtägigen Praktikums (max. fünf Tage) am potentiellen künftigen Arbeitsplatz eingesetzt, um die Prozesse verstehen zu lernen und sich mit dem Umfeld vertraut zu machen. Daran anschließend haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitskraft im Rahmen eines Überlassungsverhältnisses für ein oder mehrere Monate (Mindestzeit ist vier Wochen zu je 24 Stunden) in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Eine Übernahme bereits während dieser Phase ist jederzeit möglich und wird von CRAFT JOBS sehr begrüßt.

Die Stundensätze während des Überlassungsverhältnisses orientieren sich am gültigen KV des Unternehmens bzw. der betreffenden Branche. Von seiten CRAFT JOBS werden keinerlei Verwaltungsgebühren oder ähnliches verrechnet.

Arbeitskräftevermittlung

Der Arbeitskräfteüberlassung vor- bzw. nachgelagert ist die Arbeitskräftevermittlung. Die Arbeitskräftevermittlung ist für Unternehmen mit Personalbedarf kostenfrei. CRAFT JOBS erstellt hier jeweils eine Shortlist mit geeigneten KandidatInnen für die jeweilige Anforderung Ihres Unternehmens und berät Sie bei der Personalauswahl.

Erster Schritt der Arbeitskräftevermittlung ist die gemeinsame Definition des Anforderungsprofiles. Auf dieser Basis werden MitarbeiterInnen ausgewählt und bei Bedarf zielgerichtet Zusatzausbildungen angeboten. Nach Auswahl der MitarbeiterInnen können diese vorerst über die Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt werden, selbstverständlich ist auch eine unmittelbare reguläre Anstellung möglich.

CRAFT JOBS bietet übernommenen MitarbeiterInnen über mindestens drei Monate eine Betreuung an, um bei eventuellen Problemen im beruflichen oder privaten Umfeld unterstützen zu können. Dieses Angebot kann auch vom neuen, arbeitgebenden Unternehmen in Anspruch genommen werden.

Arbeitskräftevermittlung

Der Arbeitskräfteüberlassung vor- bzw. nachgelagert ist die Arbeitskräftevermittlung. Die Arbeitskräftevermittlung ist für Unternehmen mit Personalbedarf kostenfrei. CRAFT JOBS erstellt hier jeweils eine Shortlist mit geeigneten KandidatInnen für die jeweilige Anforderung Ihres Unternehmens und berät Sie bei der Personalauswahl.

Erster Schritt der Arbeitskräftevermittlung ist die gemeinsame Definition des Anforderungsprofiles. Auf dieser Basis werden MitarbeiterInnen ausgewählt und bei Bedarf zielgerichtet Zusatzausbildungen angeboten. Nach Auswahl der MitarbeiterInnen können diese vorerst über die Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt werden, selbstverständlich ist auch eine unmittelbare reguläre Anstellung möglich.

CRAFT JOBS bietet übernommenen MitarbeiterInnen über mindestens drei Monate eine Betreuung an, um bei eventuellen Problemen im beruflichen oder privaten Umfeld unterstützen zu können. Dieses Angebot kann auch vom neuen, arbeitgebenden Unternehmen in Anspruch genommen werden.

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